Пятилетие сервиса Unicraft

Этим летом платформе для организации онлайн-обучения Unicraft исполнилось пять лет. Основатель компании Артем Маслов рассказал о том, чего удалось достичь за это время и какие цели ставит перед собой команда Unicraft на будущее.

Сервис Unicraft предоставляет необходимые инструменты для быстрого запуска дистанционного обучения сотрудников. Название платформы сформировано от английского Unical Craft — «уникальное ремесло». Начиналось все с автоматизации последовательного показа текстовых и видеоматериалов пользователям с отслеживанием прогресса обучения: за пять лет Unicraft выросла в продвинутую IT-систему по управлению обучением персонала с огромным количеством функций и инструментов для «упаковки» курсов. Изначально основатели создавали компанию для разработки IT-решений в области управления персоналом, обучения, повышения мотивации, вовлеченности и квалификации сотрудников.

Сейчас многие российские компании перешли на использование платформы Unicraft — полностью автоматизировали HR-процессы, упаковали учебный материал в онлайн-курсы, создали единое информационное поле и смогли эффективно масштабировать бизнес. Платформа обеспечивает полный цикл внедрения и автоматизации процессов обучения в бизнес. На каждом этапе клиент получает мощную информационную поддержку и помощь с запуском курсов. Сейчас в компании работают программисты, дизайнеры интерфейсов, методологи, бизнес-коучи и даже психологи.

Последний год команда Unicraft выстраивает стратегию для выхода на внешние рынки Европы и Азии. Раскрывать все карты в Unicraft не спешат, но уже сейчас известно, что на октябрь запланирована бизнес-миссия в Малайзию с последующим выходом на местный рынок. Выбор неслучайный — в последние годы экономика страны уверенно развивается, прогрессируют сферы, связанные с IT, хорошо развит средний и малый бизнес, построенный на базе современных SaaS решений, более 90% жителей страны пользуются смартфонами, имеют стабильный интернет. Для дальнейшей экспансии Малайзия может стать хорошей отправной точкой.